青浦:完善日常监督制度 强化纪检监察干部管理
2020年5月25日 15:00

  为切实强化对纪检监察自身权力运行的制约和监督,加强干部队伍自身建设,日前,青浦区纪委监委制定下发《关于加强青浦区纪委监委机关干部日常管理监督的若干规定》,并就针对纪检监察干部的问题线索处置、谈心谈话、关心关爱、廉政档案管理、廉政审核操作流程等5个方面出台配套制度,形成纪检监察干部监督“1+5”制度体系。

  据了解,该《规定》对纪检监察干部个人重大事项报告、外出管理、操办婚丧喜庆事宜做了明确规定。相关配套制度对《规定》进行细化补充,体现了“走出去”与“请进来”相结合的监督思路。如,谈心谈话相关制度探索通过谈心谈话、家访等方式,对纪检监察干部“八小时之外”开展常态化、近距离监督,从制度上严格规范纪检监察干部日常行为。

  “执纪者必先守纪,律人者必先律己。系列制度为纪检监察干部自我约束立起规矩、亮明底线,这既是高标准、严要求,也体现对纪检监察干部的关心爱护。”区纪委监委相关负责人表示,在严格管理的同时,区纪委监委还督促委机关各部门、派驻机构等主要负责人把责任牢牢扛在肩上,做好日常考核激励和职级晋升工作,营造风清气正的选人用人氛围,不断激励纪检监察干部担当作为。

来源: 青浦区纪委监委