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静安:“两必谈”增强干部信念与责任意识
2019年3月27日 14:33

  今年以来,静安区纪委监委严格落实上级工作要求,在对问题线索开展谈话函询过程中,实行理想信念宗旨和政治责任两项内容必谈,取得了积极成效。

  从只言片语谈思想,到旗帜鲜明讲党性。以往的监督执纪一般谈话,主要围绕信访反映问题展开,对于态度不端正、有抵触情绪的干部,监督执纪人员往往会结合党纪党章对其进行教育,促使其配合。实行“两必谈”后,谈话旗帜鲜明地强调党性,通过在谈话室内悬挂党旗国旗、张贴入党誓词、摆放党内法规和国家法律书籍等方式,努力营造庄重严肃的谈话氛围,在增强党员干部的党性意识上下足功夫。

  从围绕线索查问题,到事明件了增觉悟。对于信访反映问题线索的处置,监督执纪者以前大多围绕反映问题开展调查,查清事实后,将不实反映的了结归档,对问题较轻的人员进行批评教育、提醒谈话等。开展“两必谈”后,除了做到事明件了,更注重通过谈话让党员干部明晰自身的首要政治责任是对党忠诚、政治过硬,坚定党的理想信念宗旨,在这种“润物细无声”的谈话方式下,潜移默化地提升被谈话对象的党性觉悟。

  从消极配合有情绪,到心中释然无顾虑。过去,有的干部存在“被纪委监委找去谈话传出去有损名誉” 的思想顾虑,在被谈话时勉勉强强配合或是带着情绪不愿配合。自“两必谈”开展以来,尤其是在出台澄清制度后,被约谈干部主动配合度明显提高,普遍打消了对谈话的思想顾虑。

来源: 静安区纪委监委