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中国电信上海公司党委深入推进教育预防体系建设
2017年10月26日 15:00

  今年以来,中国电信上海公司党委坚持教育预防走在先,通过构建教育预防体系,营造良好企业氛围,努力将腐败遏制在萌芽状态,为企业深化改革提供坚强的纪律保证和政治保障。

  中国电信上海公司党委实施了宣教活动“一托四”模式, “一”即以“践行廉洁从业,贡献企业发展”主题教育活动贯穿全年,“四”即“廉政宣教月”“廉洁从业上岗考试”“廉洁从业典型和作品征集”和“争创廉洁文化示范点”的“四抓”系列宣教活动,积极营造良好氛围。

  “廉政宣教月”抓全面覆盖。聚焦中央、集团反腐倡廉会议精神,以及《党章》、两个准则和三个条例等党规党纪,进行较为系统的党规党纪、任务要求解读;聚焦“形势任务、党规党纪、警示案例、廉洁风险防控”四个主题,启动反腐倡廉巡回宣讲;聚焦中央八项规定精神、典型案例分析,利用微信、易信群、彩信进行嵌入式廉政宣传。通过教育月活动,把廉政建设要求传递到每一位员工。

  “廉洁从业上岗考试”抓重点关键。定期组织开展新提任的领导人员、因岗位变动或新增加的关键岗位人员廉洁从业上岗考试,使领导人员和关键岗位人员廉洁从业上岗持证率达100%,自觉把廉洁从业要求作为从业行为准则,促进廉洁从业氛围的营造。

  “争创廉洁文化示范点”抓典型标杆。开展廉洁文化建设示范点评选,真正发挥典型标杆、比学赶超的作用,推动廉洁文化建设上新台阶。

  与此同时,中国电信上海公司还充分发挥人、制度、科技以及各个业务部门的综合力量,形成大预防的工作格局,真正做到预防在前,关口前移。

来源: 市纪委驻市经信工作党委纪检组