不能读取jquery

黄浦区五里桥街道:打造“五里五廉”廉洁文化品牌
2017年9月30日 14:15

  黄浦区五里桥街道从社区实际出发,动员一切力量主动参与廉洁文化建设,紧紧依托“4+1”工作法,打造“五里五廉”廉洁文化品牌,扎实推进廉洁文化进社区工作。

  以组团服务凝聚群众,打造看得见的廉洁。街道重点搭建了组团式联系服务群众工作平台,把街道、居委、窗口单位、驻区单位工作人员,作为“廉洁文化进社区”的主体力量和真实动态的展示内容来抓。在组团联系走访时,做到带着责任走、带着熟人走、带着服务走、带着任务走。每年完成3.6万户居民家庭普遍走访联系,组团服务上万人次,90%以上问题得到及时有效解决。居民群众从社区工作者身上直接感受到廉政、勤政、善政的实际成效。

  以民主管理推动参与,打造管得好的廉洁。街道健全基层群众自治机制,让群众最大程度参与公共事务进程。如“三会”制度,对涉及群众性、社会性、公益性的事务,召开听证会,广泛征求意见;召开协调会,引导群众自主协商解决矛盾;召开评议会,由群众考核评估。使实事工程由政府主导转向民主参与,通过街道搭台、群众参与、契约定责、资金配套、社会监督,形成一套完备有效的工作机制,确保街道实事项目符合需求、推进规范、效果满意。

  以区域教育拓宽平台,打造推得广的廉洁。一是将廉洁文化向驻区单位、“两新”组织党组织延伸。抓住庆祝建党96周年、喜迎党的十九大等重要契机,进一步加强“两新”组织的党风廉政宣传教育,在社区社会组织服务中心成立党支部,形成完善的社会组织反腐倡廉组织体系,帮助他们用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人。二是将廉洁文化向在职党员延伸。把反腐倡廉宣传教育纳入党员干部教育的总体部署,机关干部队伍率先垂范,实行党政主要领导上廉政党课制度,开展对重点领域、关键岗位党员干部的专题教育。结合社区报到制度,通过党员学习日、党员志愿服务等形式,密切与社区群众的关系,展示党员风采,自觉接受群众监督。

  以群众评议促进公开,打造评得透的廉洁。街道坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的唯一标准。一是坚持开门评议。深入社区居民家庭,就社区惠民政策落实、街道干部作风转变等一系列问题,与居民群众进行了直接有效的互动。二是推进党务公开。建立街道党工委全天候、视屏式、持续化党务公开宣传栏、推广电子台账等,带动政务、居务、财务公开,让群众心里亮堂。三是推动公开承诺。将“一事一诺一评议”作为社区各项工作开展的必备条件,通过意见征询、公开承诺和群众评议,将群众意见贯穿于工作的始终,设立公示栏、意见箱,随时随地接受监督。

  以工作保障打牢基础,打造做得实的廉洁。一是有一支过硬的工作队伍。坚持深化居民区带头人述廉制度,每月组织学习讨论、每季度观看专题教育录像片、每年做党风廉政宣传教育总结。配齐配好党工委下属各党总支、党支部的纪检委员。发挥街道政风监督员作用,轮流参加窗口接待,受理有关反映投诉,广泛接受社会监督。二是有一笔稳定的工作经费。将廉洁文化进社区经费纳入年度财政预算,给予重点投入,向社区文化活动中心送廉政文化书籍,建立社区“廉政书角”,方便就近阅览,强化廉洁意识。

来源: 黄浦区纪委