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青浦区华新镇纪委:监督关口前移 规范约谈工作
2017年6月1日 17:55

  “我被纪委约谈,这体现了对我们干部的爱护和保护,在今后的工作中我一定会让权力行得正,使自己走得稳。”青浦区华新镇村某干部坦言。

  为了惩前毖后,治病救人,青浦区华新镇积极实践“四种形态”,转变执纪理念,将监督关口前移,把约谈重要部门及重要岗位主要负责人作为抓手,切实让纪律和规矩立起来、严起来。

  痕迹管理到位。约谈开始前,制作《约谈记录单》。约谈过程中,专人负责全程记录,主要包括约谈时间、地点、约谈对象的基本信息以及约谈内容。约谈结束后,《记录单》由镇纪委负责整理备案,作为下一步整改或追责的重要依据。

  发现问题到位。约谈过程中,根据被约谈对象单位实际情况,在增强约谈对象的责任担当意识和廉洁自律意识的同时,注重发现约谈对象苗头性、倾向性问题,及时提醒,起到拉耳扯袖、红脸出汗的目的。

  跟踪督促到位。约谈结束后,对存在的问题,镇纪委注重督促整改,对整改措施不到位、整改不力的,实施责任追究。此外,做好分析总结,对约谈中发现的共性问题,有针对性地向镇党委、政府提出建议,加强源头防范。

  据悉,目前,全镇共约谈重要部门及重要岗位党员干部15人次。

来源: 青浦区纪委